La méthode Perform

La méthode d’apprentissage « PERFORM^© » :

Priorisation des attentes
Savoir matérialiser des objectifs clairs et précis sur les attentes de la session. Construire des indicateurs de satisfaction précis. Perform met en jeu une partie de ses honoraires sur base de l’atteinte des indicateurs définis.

Elaboration des supports personnalisés
L’environnement de travail est un facteur clé de succès dans une formation, et l’assimilation se fait par la compréhension et l’appropriation des situations présentées. Pour ce faire, nos formations sont personnalisées afin d’intégrer toutes les particularités et la sémantique de nos clients. Ainsi, les stagiaires se sentent en plus rapidement en maîtrise et en apprentissage.

Remise en posture positive
L’assimilation et l’appropriation d’une formation sont aussi liées à l’état de réceptivité des participants. Fort de ce constat, nos formations intègrent une phase initiale de mise en posture positive et réceptive des participants afin de garantir une meilleure assimilation, une meilleure implication et donc une meilleure utilisation des formations reçues.

Formations métiers (managériales et commerciales)
Issues de plus de 20 années d’expérience, toutes nos formations sont conçues pour apporter un juste équilibre de techniques, d’anecdotes, d’outils pragmatiques et de mises en situations basées sur des cas réels rencontrés chez nos clients.

Optimisation individuelle
Nos experts formateurs accompagnent vos équipes dans leur montée en compétence en s’assurant aussi que chaque participant avance à son rythme et se sente intégré. En effet, chacun est différent dans son potentiel initial et ses compétences d’apprentissage. La réussite passe par des progressions individuelles et des victoires collectives.

Rites et rythmes (accompagnement et entraînement)
Instaurer des « rites et des rythmes » dans le cycle d’apprentissage avec la mise en place de rendez-vous réguliers (accompagnement terrain, entraînement avec mise en situation, retours d’expérience) favorisant l’ajustement et l’assimilation dans le temps des techniques dispensées.

Mesure des acquis
Afin de garantir l’atteinte des objectifs qui sont fixés au début de la formation, Perform met en jeu une partie de ses honoraires. Cette variable dépend de la mesure précise des acquis des participants, de leur satisfaction et surtout des résultats obtenus sur le terrain suite au programme de formation.